李嘉诚说过一句话：做事，要靠谱的人，聪明的人只能聊聊天。
这个世界，从来不缺聪明的人，缺的是靠谱的人。
它意味着：言出必行，说到做到，关键时刻不掉链子；有始有终，踏实做事不自夸；做人有底线，真诚不玩套路。
下面9条标准，帮你看清身边人，找到生命中最靠谱的朋友。
一、言语知分寸（将心比心，把握表达的尺度）
古人云：
会说话的人，懂得什么场合说什么话，知道什么该说，什么不该说。这样的人，从不用言语伤人，也不会因说话而与他人产生隔阂。多思量，知分寸，才能在与人相处中游刃有余，左右逢源。
二、做人有底线（永远坚持原则，不越底线）
“君子有所为，有所不为。”
底线，是生而为人的最低限度。一个人越靠谱，对自己的要求就越高。
有一句话说：“无论是做人，还是做事，最要紧是人品过关。”
守住底线，才能不因一时欲望丢失自我，才是一个人安身立命的根本。
“无论你出身高贵或低贱，都无关宏旨，但必须要有做人之道。”
所谓做人之道，指的就是为人操守，说的就是行为底线。守好初心，不丢底线，才能活出成功的自我，与成功的人生。
三、做事注重细节（不马虎敷衍，尽心尽力对待每一件事）
一个人真正的靠谱，除了对事情的态度，更重要的在于管理自己。很多成功其实就是由一件件小事积累而成，一个不经意的小细节，也很可能改变人一生的命运。那些生活中的琐碎，工作中的反复，别怕麻烦，别觉得枯燥。不马虎，不敷衍，尽心尽力做好每一件事，才能让结果产生质的飞跃。说的正是如此。
四、行动能守时（珍惜的不仅是自己的时间，更是人与人的信任）
一个人对待时间的态度里，藏着做人做事的原则，更决定了未来抵达的高度。企业家刘润从小学到高中，不管风吹雨打、头疼脑热，没有迟到过一次。后来他参加工作，最忙时，需要13天奔波10个城市做10场演讲。但整整15年，每年180多天的出差生涯里，他依旧从未迟到。最终，刘润靠着过硬的人品，赢得业内口碑，开启成功之门。遵守时间，说起来简单，落下去复杂，听起来像感觉，做起来是原则。守时的背后，是对个人信用的重视，对他人生命的尊重，是契约精神的体现。这样的人，品性极佳，值得信赖，踏实靠谱，往往能成事。五、交往懂谦逊（真正厉害的人，懂得谦卑有礼、待人温和）
很多时候，自以为了不起的成就，在他人眼中其实根本不值一提。只有身怀平常之心，保持平常心态，才能避免灾祸，明哲保身；只有低调谦卑，不断学习与扩展自我边界，认识更厉害的人，去往更广阔的世界。
六、行为敢担当（遇事不逃避，第一时间找解决办法）
“想要一个人显示他的本质，最有效的方式，就是让他承担责任。”
人生在世，没有谁能够一帆风顺，我们总会面临各种各样的困境。靠谱的人，总能在事情发生的当下，第一时间寻找解决问题的方法，而不只是一味地抱怨、推诿。毕竟，生活在这世界，每个人都要承担属于自己的责任。敢于担当，才能让人感到踏实可靠，才越容易收获真心，获得成功。
七、执行有能力（提升核心竞争力，用实力获得认可）
起初被大家一致看好，后来的结局却不太美妙，有些人的遭遇还很悲惨。
说起漂亮话一套接一套，可一旦落实到行动，光说不做假把式，极不靠谱。而另一类人，不善言辞，平凡无奇，却能踏实做人、扎实办事，让人格外放心。
“这个世界上的大部分传奇，不过是普普通通的人们，将心意化作了行动而已。”
再聪明的人，若只会夸夸其谈，充其量是个语言上的巨人，行动上的矮子。懂得把“以后再说”换成“现在就做”，用超强执行力打开局面的人，才是真正让人放心的靠谱之人。
八、情绪能稳定（不能让负能量拖住你的脚步，积极对待生活）
《危险人格识别》一书，曾将“情绪不稳定”视为危险人格。这样的人，即便能力再强，也会因不可控制的情绪，而让身边人受到伤害。“情绪是一把枪，当我们扣动情绪的扳机，枪口其实是对准了自己。”
真正靠谱的人，不是没情绪，而是学会自我管理，成为情绪的主人。收获宁静安和，也在繁杂中洞察本质，修炼出更好的自己。
九、人生有目标（不想虚度光阴，就要想清楚自己到底需要什么）
只有3%的人有确定目标，而另外97%的人，要么目标不清晰，要么根本没有目标。而97%的人，除了年龄虚长，依旧生活上没起色，工作上继续混日子。由此可见，这世上从来不缺完美的计划，缺的是清晰明确的行动目标。
“一个人真正的目标感在于，意识上知道自己真正想要的是什么，并在行动上心无旁骛、朝它靠拢。”
但凡交给他的工作，事事有回应，件件有着落，让人安心。即使遇到困难，他也不会半途而废，而是挑战到底，排除万难去达成。他们会为实现目标，开启说干就干的行动力，拼尽全力从庸常走向卓越。
更多的是，平凡普通的大多数，勤恳做事，诚信做人，一步一个脚印走出自己的天地。但和靠谱的人相处，却能让自己少走崎岖路的同时，得到快速成长。往后余生，愿所有人都能做一个靠谱的人，也和靠谱的人相交。靠谱，是对一个人的高度评价。什么是靠谱？其实就是：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
